[游戏专业成为职业培训热门]

日期：2007-01-12 08:37:56  阅读数657

美国Niko Partners公司近日发表了一份有关中国游戏产业前景的分析报告。根据报告的计算，目前中国游戏市场的规模为6.83亿美元，而这个数字还在以每年24％的速度飞速增长。预计中国的游戏市场到2010年总值将达到21亿美元！       毋庸置疑，网络游戏已经成为整个IT产业全面复苏的标志性突破口之一，吊起了整个IT产业的胃口。这其中，游戏技术人才的贡献是带动市场增长的客观条件之一。同样，对游戏专业开发人员而言，市场的机遇让他们成为瞩目的焦点，游戏职业培训在众多技能型培训中脱颖而出，成为时下最为火爆的培训之一。毫无疑问，在求职者基础、素质相对比较不错的前提下，结合学历、技能、综合素质、就业环境等前提，通过“热门专业培训”走上令人羡慕和向往的职位是一条不错的通路。             冷静看待培训专业的“冷”与“热”             在市场机制为主导的经济环境下，任何专业的“冷”与“热”都是相对的。而人才市场中供需双方的比例变化是“冷”“热”的直接导火索。这也就提示我们，游戏专业培训是在顺应市场经济、实现资源合理配置而不断进行的冷热变化的产物！从近期几场大型人才招聘会上调查发现，传统的热门专业在今年的招聘会上频频遇冷，而新兴的游戏专业毕业生却非常抢手，一个人手握几份工作协议并不少见，如游戏学院北京培训中心3-6月的毕业学员就业率达到92%，494名毕业学员中有454名“一毕业，即上岗”，这无疑给众多求职者及他们的家长敲响了警钟，为今后的就业培训找到了方向。       专家就此提醒：求职者在培训项目时，当下的热门只能作为参考，应分析各行业在今后3-5年的发展总体态势，避免出现如IT专业供需比例失衡的窘境。如前几年，IT专业的月薪大多是4000-6000元，从去年开始，月薪则大多降至1500-2500元了。而游戏设计和开发专业，则从“养在深闺人未识”变成职场“金领”，游戏技术总监最高达到年薪30万！             选择职业培训“不二法门”：市场需求+个人爱好             今天的冷门专业，明天可能就是热门专业。从最初的数理化热到后来的外语、外贸热，再到目前的通信热、医学热，就反映了这个现状。       因此求职者特别是家长需要建立一个人才市场需求的中长期预测观念，避免盲目跟风；同时求职者个人应该及早做好职业生涯规划，从兴趣爱好和个人潜力等出发，结合社会的需要以及今后就业的方向来确定自己的培训方向。这里介绍一个国外职业指导理论体系中非常核心的内容——WWH分析法：       ①“What are you?” 分析自己是一个什么样的人，合理看待自己的优势与不足；       ②“Where are you going？” 自己短期、长期的发展目标；       ③ “How can you get there？”如何找到目标与现实的结合道路。       这几点参考意义对于笔者日前碰到的韩国REAKoSYS公司游戏技术主管宋乔奇而言，尤其深刻。他剖析自己的优势，在计算机专业中软件开发理论方面有自己的特长；应对人才市场需求，他分析了游戏产业在网络文化的先锋地位，确定游戏专业人才必将成为互联网经济中“炙热可手”的香饽饽，他对笔者说道，“作为我个人来说，我一直希望成为一个游戏人。偶然的机会，我结识了游戏学院，这个学院正是我以及很多热爱游戏的人们所寻找的。在游戏学院度过了半年多的时光后，我幸运地走向了我的工作岗位，在这里翻开了我作为一个手机游戏技术人员的全新的一页。”             游戏专业成为职业培训热门             目前，国内职业培训广泛采用“企业订单式培训”为主的培养模式，“订单式”培训主要以解决学员的“出口”为目的，采取企业委托培养的方式进行。市场上的典型项目如，游戏学院“游戏设计与开发人才定向培养项目”；苏州工业园区职业技术学院的“诺基亚定向班”等。其中，游戏学院就业指导中心于2年前就着手组建了“2网1平台”的就业服务体系，目前已经拥有了遍布全国的50多家就业中心、400多家知名游戏企业的用人网络，用游戏学院北京培训中心就业部总监杨老师的话讲，“游戏学院订单式培养”有以下几个特点：       1.由游戏知名企业做依托，需求职位、人员岗位素质模式明确，培训学员就业方向可靠；       2.培训课程教材从200多家游戏企业实地考察而来，直接针对企业游戏项目开发需求，案例完全取自真实的项目，有很强的实用性和通用性；       3.培训教师具有丰富的开发经验，职业技能熟练，懂得方法和技术；       4.委托游戏企业着眼于培养后备人才，所以职业发展前景好。       不仅如此，游戏学院为保证毕业学员熟练掌握游戏设计与开发技能，又提供了“北京游戏工厂”“大连游戏工厂”作为实习培训基地，采取项目实战和教学培训交叉进行的方式，使培训内容更具针对性和实用性。       对于此，游戏学院的学员感触颇深。       希望进入韩资游戏企业工作的张雷目前在“游戏工厂”进行一款手机游戏项目实战设计，他告诉记者说：“游戏学院与很多韩资企业有合作关系，会推荐成绩优秀的学员到韩企工作。我当时报名就是看中了这一点。”