[IT职业培训——从“快餐”变“盛宴”]

日期：2008-04-29 11:21:31  阅读数81

IT职业培训——从“快餐”变“盛宴”     截至2007年止，我国对软件人才的需求，每年都在以新增近百万的空缺不断扩大，软件人才的培养渠道仍然是国内产业化发展的一根“软肋”，主要矛盾集中表现在：高层次人才层次不高，低端人才偏少，尤其是软件蓝领人才短缺，制约了IT业的发展。稀缺意味着商机，各类IT培训机构每年都在以超过30%的速度递增，远高于全球12%的速度。目前，国内出现培训公司已近千家，各种认证培训达200多种。为了大量吸引生源，一些中小培训机构多数开设一些以操作技能为主的短期培训课程，实施短、平、快的技能训练——然而，受训者拿到一纸证书，却发现“就业不易从业更难”；即使有些IT培训机构可能组织几场爆棚的就业推荐会，但也多数扮演着“人力资源中介”的角色，并不能真正解决这种深层的供需矛盾，充其量只能是一顿“培训快餐”，其质量和效果几乎无从保障。 “标准化”生产培训大餐     自2005年国际著名调研机构IDC开始关注中国IT培训市场以来，新的IT培训市场格局已经形成并且渐趋成熟，大的品牌培训机构在市场中优势凸显——国内著名IT职业培训品牌北大青鸟APTECH以核裂变般的爆炸式增长持续领跑，快速拉大与其他机构的差距，让更多的人开始关注“青鸟模式”。这种从头武装到脚的完整教学及就业体系，以特许经营的方式不断“复制成功”，从课程研发、人才吸纳培养，甚至院校合作业务实行标准化运作。在北大青鸟APTECH，一本全部内容包括1400项细则的《北大青鸟APTECH标准化手册》帮助该公司铸成了今天的规模。从市场竞争的角度来看，北大青鸟APTECH标准化已经可以成为挤压竞争对手、占领市场的重要武器。     根据中国连锁经营相关调查显示，培训教育业的连锁企业数量稳步增长，全国性连锁品牌正在形成，消费者对品牌价值的认同度越来越高。其中IT培训市场的品牌集中度较高，北大青鸟APTECH等前五个品牌约占全国IT培训市场份额的50%。有关专家认为，标准规范化的经营管理方法和市场运营体系是培训教育连锁企业的核心，不仅提升整体品牌形象，同时带动培训教育行业的整体教学、服务的质量。相对于其他机构急功近利的“培训快餐”，“青鸟模式”不啻是一场“复制成功”的精致盛宴，而主导一个已经得到市场广泛认可的教育行业标准，也意味着得到了竞争上不可替代的优势。 自主研发 “精宴”呈现     职业培训课程能否被个人接受，全看其培训课程是否能够为个人创造更好的就业机会。因此，学员在评价课程时也更多从效果来考虑，一些时间跨度在1年以上的培训课程更受欢迎，学员学到的不再是单一的知识，而是这个领域相关的知识框架结构及技术。而能够体现正规培训实力的重要手段，则是研发型课程。因为课程结构单一导致课程容易被抄袭，而抄袭课程的不正当机构可以大肆压低价格，争抢生源。在这种情况下，研发型课程的开发成为提高培训机构“内功”的唯一途径。小规模的IT培训机构要想从课程结构到教学方法，从实验案例到理论内容全面抄袭基本上是不可能的，或者需要很长的周期。这样，正规培训机构就赢得了时间，可以继续深入研发，从而实现一路领先。     北大青鸟APTECH由技术专家组成的课程研发团队，通过他们对于中国IT产业的深切理解和调研，由此诞生了很多优秀的IT课程，学员完成学习并通过考试，掌握的技能就相当于有一年工作经验的软件工程师。由于课程的实用性能极高，这些北大青鸟APTECH毕业的学员也成为各大IT企业招聘的热点目标。可以说，这样先进的培训模式的出现，需要企业付出更多成本，但是也在塑造培训品牌上，给同行业提供了可借鉴的思路，在国内培训业发展的历程上，填补了大量模式的空白，确实给IT培训行业注入了不少新元素。 “师出名门”的效果保障     在中国目前的培训行业内，授课教师同时游走于几家培训机构之间赚外快，已经不是什么秘密了，“惨烈”的市场竞争更是将培训市场带进了一个“怪圈”：一方面，市场竞争激烈，培训机构需要优秀老师来带动生源，另一方面，为了节省开支求生存，培训机构又正在纷纷减少专职教师。但笔者在采访中依然看到，一些培训机构不但拥有稳定的授课队伍，全部教师还要求持证上岗并定期考核，接受统一的教学资格和教学方法培训，这套同样源于“青鸟模式”的运营方式，也是导致很多IT企业开始慢慢转而接受并认可IT职业培训学员的一个重要原因，也由此造就了一大批在行业内颇有影响力的IT培训教师。     有资料显示，2007年的IT培训市场，经历了培训机构和求学者双方走向成熟的过程，消费者对培训师资的认同也开始逐步增强，这要求培训机构要在教师队伍的配备上进一步强化观念，大的品牌IT培训机构优秀师资的优势，也将对品牌的树立产生深远影响，是引导培训效果立体化、保障培训效果最重要的环节之一，也为品牌注入了更加丰富的内涵。     有专业人士预言：或许，下一个国际化的行业创新，将在中国出现。未来具有国际竞争力的企业，应该是技术领先、管理先进，并且要对社会负责任的企业，是能将社会、环境以及企业利益相关者的责任成功地融入到企业战略、组织结构的商业模式。随着消费者对培训品牌认知度的不断提升，今后，IT培训市场中的大品牌培训机构实力将得到进一步增强，“无品牌”或“弱品牌”市场将逐渐被清理出局；知名培训机构的市场推广模式将更具有行业导向性，在2008年将会得到更多的社会认可并产生广泛的借鉴作用，无疑也是这场盛宴的最佳呈现。             信息由北大青鸟大连星海（太原街）培训中心提供                       编辑：辽宁培训网（高山）